Acerca de las Jornadas Atípicas

Acerca de las Jornadas Atipicas

Carlos es un profesional competente, ha trabajado mas de cinco anos en una empresa comercial en la ciudad y ahora ha logrado conseguir una posición de su especialidad en una prestigiosa compania minera, lógicamente ello le supondra un mejoramiento tanto profesional como economico, pues los beneficios de trabajar en mineria son muy interesantes, lo unico que aun causa preocupación en el es a que se refiere esto del 20x10, que como Jornada Atipica, el debera observar en su nueva relacion laboral.
Pensamos que la mejor forma de explicar algo es si se hace de la manera mas sencilla y por supuesto entendible y siguiendo con eso diremos que Carlos no hara otra cosa mas que “adelantar” en el periodo efectivo de labor el total de horas normales que le corresponderian trabajar cuando el descanse, siendo esto asi y teniendo la jornada de 20x10, el hara en 20 dias lo que debe hacer en 30, con sus respectivas observancias legales, afirmando que en un ciclo de 30 dias, que es la suma de 20+10; de otro modo el trabajo regular de un mes de labor, Carlos debe laborar un total de 208 horas efectivas de labor y 32 corresponden al descanso semanal obligatorio, dando un total de 240 horas o el resultado de un mes de labor a razon de 8 horas diarias.

Luego de una simple division se observa que Carlos realizara esas 208 horas en los 20 dias que permacera en la mina, arrojando un valor de 10.horas y 40 minutos centesimales, cuya conversión a minutos horarios arroja 24 minutos, quedando que su jornada ordinaria efectiva sera de 10.24 minutos diarios, a eso se suma la hora de refrigerio y 36 minutos de desplazamiento tanto de ingreso como de salida de su area de labor, donde se da por cumplidos doce horas de permanencia diaria en la oficina y luego de ello permanecer en los ambientes de alojamiento que ha senalado la empresa para el descanso del personal.

Nosotros creemos que el desarrollo de esta jornada, trae grandes beneficios al personal, pues hay algo que ocurre en la mayoría de las empresas citadinas y es la excesiva permanencia de los trabajadores en su puesto de trabajo, el no reconocimiento por estas horas adicionales y peor aun la imposibilidad de cumplir con los otros roles sociales que le corresponden a una persona por derecho propio.
Carlos ahora sabe que luego de 20 dias de trabajo , de 12 horas de permanencia diaria, el dispondra de 10 dias “libres” para poder compartir mas tiempo con su familia, asumir mejor su rol de hijo, padre,amigo y miembro de una sociedad : para preparar los ansiados paseos que tanto integran a la familia , en otras palabras la opcion que se le esta otorgando a el es de mejoramiento de su calidad de vida en beneficio tanto personal como profesional.

Es correcto afirmar que debemos siempre aprender de lo bueno, pero tambien importante es conocer la naturaleza o el proposito con el que han sido concebidas sus ideas.


Escribe : Lic. Javier Avalo Reusche
Consultor en Recursos Humanos
Javalo37@hotmail.com